REFORMA “VACACIONES DIGNAS”
Hasta 2022, México era uno de los países en todo el mundo, que otorgaba menos días de vacaciones a los trabajadores.
Redacción CICUR
Ahora, todos los colaboradores tienen derecho a 12 días de descanso durante el primer año de trabajo, esto desde el 1 de enero de 2023, que entró en vigor la reforma de “Vacaciones Dignas”, la cual fue aprobada por ambas Cámaras del Congreso de la Unión en Diciembre de 2022.
El artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo se reformó para quedar como sigue:
“Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios.
A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios”.
Mientras que el artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo se reformó para quedar de la siguiente manera:
“Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”.
Así es como quedó modificada la tabla de vacaciones en México, tras la reforma de ¨Vacaciones Dignas¨:
